la investigación de las ciencias económicas, administrativas y contables
Participante:
Rivas Ángel Josué
En la actualidad el mundo contemporáneo está fuertemente marcado por la importancia que nuestras sociedades conceden a la economía, a la empresa y a la administración. Todo esto a través de los estudios científicos. Las ciencias sociales, que se dedican a hacer evidente la vida social, en aspectos particulares o en su totalidad, no podían permanecer indiferentes a este fenómeno.
Sin embargo, es necesario definir ciencia, y esta no es más que “el conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento, sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales; e[s el conocimiento sistematizado, elaborado mediante observaciones, razonamientos y pruebas metódicamente organizadas”.
En relación a lo anterior, la Administración parece haber conseguido gran parte del progreso en el aumento de la eficiencia de las organizaciones por la introducción de tecnología, especialmente informática y de comunicaciones, más que por avances teóricos o empíricos de sus teorías.
Es por ello, que Taylor como máximo representante de la administración científica, sentó sus bases en la ciencia. Para él la experiencia personal valía mucho; sin embargo, debía darle un mayor sentido, y aplico la ciencia. Hay que resaltar, que el conocimiento científico construye explicaciones acerca de la realidad por medio de procedimientos o métodos basados en la lógica, por lo que la ciencia no escapa del conocimiento.
Es bien claro, que el trabajo de Taylor formula un conjunto de proposiciones teóricas que se constituyen en explicaciones sobre hechos u objetos que, a partir de sus características, propiedades y relaciones, están sujetas a verificación empírica y experimental, supone entonces el empleo del método científico.
Por consiguiente, Taylor deja distinguir el uso del análisis y la síntesis en los resultados expresados en la teoría que el propone. Si duda estos preceptos son procesos del método científico a los cuales acude Taylor en la formulación de su administración científica, por lo tanto, emplea la observación, la inducción, el análisis y la síntesis, fases del método científico que respaldan la validación de sus teorías.
Es necesario mencionar, que la teoría general de la administración comenzó con lo que se denomina énfasis en las tareas, según la administración científica de Taylor.
Es por ello, que, el nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Es evidente entonces, que el enfoque científico de la administración, sentó las bases científicas para las prácticas que antes no las tenían, ya que, se veía al hombre como una máquina. Es una perspectiva mecanicista, siendo recordado como el padre de este enfoque Taylor.
Hay que recordar, que en el desarrollo de su tipo de administración, el enfoque de Taylor era estudiar las operaciones, determinar los hechos relativos a la situación de trabajo, y de estas observaciones, derivar principios. Veía a la administración como el obtener cosas hechas por personas operando independientemente o en grupos. Su enfoque al problema administrativo era directo y sencillo: definir el problema, analizar la situación de trabajo en todos sus aspectos, aplicar técnicas cuantitativas a todos los aspectos capaces de ser medidos, experimentar mantenimiento, desarrollar una guía o principio administrativo derivado de las observaciones y los estudios.
Consiguientemente, utilizando este enfoque para estudiar el trabajo, Taylor dejó una verdadera riqueza de información administrativa para prácticas posteriores. Taylor insistía en la idea de que los problemas de la productividad del trabajo no pueden resolverse en forma eficiente, si los dirigentes de la producción sólo toman en cuenta los factores estimulantes más comunes, y si se basan, en realidad, en la iniciativa estimulada de los obreros. Únicamente la propia dirección puede y debe responder de la aplicación del sistema científico, capaz de asegurar un crecimiento permanente de la productividad del trabajo.
Para concluir, después de realizar este ensayo, que es de suma importancia para el conocimiento de la administración, (visto desde el análisis empírico- científico) que el interés principal de Taylor era la de acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación de grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores.
Se limito solo en la empresa industrial y a los talleres de producción la única motivación que consiguiera es el salario, excluyendo vocación compañerismo, entre otros. Por lo tanto Taylor, sustentaba el enfoque científico de la administración.
Hay que hacer mención, que Taylor logro a través de sus proposiciones teóricas, sus hipótesis una buena aplicación de lo que significaba ciencia en la administración; de igual manera no solo le basto su experiencia sino que necesito aclarar su idea aplicando en conocimiento científico, y de esta manera darle mayor peso a su teoría. Y es así como la administración determina nuevas formas de desarrollar el trabajo.
En tal sentido, se puede afirmar que la investigación de las ciencias económicas, administrativas y contables acepta la característica de ciencia fáctica por su carácter empírico-científico.
10 comentarios
maría auxiliadora vielma -
Bien importante tu aporte al conocimiento de estas ciencias e interesante disertación con relación al tema propuesto.
Licda. Paula Vargas. -
Esta ciencia debe estar inmersa en todos lo ámbitos de la sociedad moderna, debido a que los cambios científicos y tecnológico traen consigo la unificación y globalización de la universalidad, lo cual, amerita la mayordomía y rendición de factores (tiempo y economía), que permitan la accesibilidad y buen funcionamiento del quehacer diario, que depende de la interacción del hombre con el conocimiento científico.
Cabe destacar que esta ciencia refleja el espíritu esencial de la era moderna, asimismo, es indispensable para la estabilidad económica y cultural de la sociedad actual, esto explica porque una vez que la misma fue creada, creció con tanta rapidez y tan poca oposición. Es por esto, que se hace necesario el manejo de la ciencia económica, administrativa y contable en medio de un mundo cambiante, que progresa vertiginosamente por el auge del avance científico y tecnológico.
Andreina Ramirez -
Lic. Digna Vargas de Zoroghlian. -
Partiendo de la universalidad de la administración, se puede acotar, que esta se hace necesaria para el adecuado funcionamiento de cualquier organización social, ya que es inherente a todo grupo social, indistintamente de cual sea su actividad.
A fin de dar cumplimiento a sus propósitos, esta, utiliza principios, métodos y procedimientos, que contribuyen al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, propiciar mejor ambiente de trabajo que coadyuven en el relacionamiento personal armónico y por supuesto en la eficiencia de la productividad.
Esta inter-relación que se plantea entre las ciencias sociales y la contabilidad, la empresa y la economía, se presenta como necesidad inminente debido a la interdisciplinariedad que las caracteriza y sobre la cual se fundamentan, ya que cada ciencia, requiere de la interacción con otras ciencias y técnicas para su desarrollo, entre las que se pueden mencionar: la Sociologia: (que es la ciencia que se encarga de los estudios fenómenos socio-culturales). La Antropología: (ciencia que estudia al hombre como especie animal). El Derecho: (que es el conjunto de leyes y reglas a que están sometidos los hombres en su vida social). la Economía: (que se entiende como recta administración de bienes, recursos y tiempo), y la psicología, (ciencia que estudia la actividad, psíquica del hombre, incluye, alma, emociones..) entre otros. Es por esto, que hoy se habla de integralidad en casi todas las esferas de la sociedad.
Debido a la responsabilidad que ostentamos en el campo social, se agradece el aporte significativo de esta teoría a Taylor y al planteamiento del Lic. en este documento.
Sigue adelante, colega Bendiciones!
Esther Petit -
Elimar Rodriguez -
Lic. América Riera -
permite nuevos y más eficaces procesos. Tal y como dice el autor: Licenciado Ángel R. ¨la Administración parece haber conseguido gran parte del progreso en el aumento de la eficiencia de las organizaciones por la introducción de tecnología, especialmente informática y de comunicaciones, más que por avances teóricos o empíricos de sus teorías. Es por esto que la Investigación representa una alternativa importante para responder a estos retos que se plantean en la actualidad las organizaciones, ya que la investigación incide en la teoría y la práctica de las ciencias económicas, administrativas y contables Y además nos permite encontrar artículos tan completos como este ensayo que nos permite ahorrar tiempo energía y dinero para la retroalimentación de los conocimientos. GRACIAS POR TAN BUEN ARTÍCULO AMIGO
Laura Peña Mejia -
Janne Suarez -
Liliana Loreto -
introducción del automóvil y las mejoras en la producción de masas, dieron por resultado el crecimiento rápido de los mercados y las empresas. Siguió una era de intensa competencia y los empresarios dinámicos reaccionaron construyendo un exceso de capacidad. Esto a su vez intensificó la competencia, y el resultado fué un círculo vicioso de aumento de tamaño y nuevas acumulaciones de recursos. Como se ha visto, el tamaño era una estrategia no sólo para el crecimiento, sino también para aislar a la compañía de su ambiente. Al aumentar la organización su participación en el mercado, la competencia y los hechos imprevisibles tendían a disminuir y se facilitaban los volúmenes y la estabilidad que exigían las técnicas de producción en masa. El tema principal de la administración científica era que el trabajo, y sobre todo, el de los obreros. Frederick Taylor, creía que el análisis objetivos de datos recogidos en los talleres daría la base para determinar la manera óptima de organizar el trabajo. Sugirió un sistema que se puede resumir en cuatroPrincipios:
1. La observación y el análisis mediante estudios de tiempo para fijar la tasa óptima de producción. En otros términos, desarrollar una ciencia para la tarea de cada hombre.
2. Seleccionar científicamente al mejor hombre para cada tarea y adiestrarlo en los procedimientos que se debe seguir.
3. Cooperar con el obrero para asegurarse que el trabajo se hace como se ha descrito. Esto significaba fijar un sistema diferencial para pagar el trabajo a destajo, y pagar al obrero sobre la base de un incentivo y no según el empleo.
4. Dividir el trabajo entre gerentes y trabajadores de manera que los gerentes, y no a los trabajadores individuales, se les asigne la responsabilidad de planear y preparar el trabajo.
En conclusion cada ramificacion de la ciencia universal arrastra la utilizacion de un mètodo para resolver e implementar soluciones y nuevos retos investigativos que propicien la calidad de trabajo y calidad de vida.